Het creëren van draagvlak voor procesgericht denken binnen de organisatie en de discussie voeren op basis hiervan, is de belangrijkste doelstelling. Dit is de reden dat wij een taal hebben ontwikkeld. Al onze klanten beschrijven hun processen met die taal en op dezelfde uniforme wijze. Door het gebruik van deze taal is het makkelijk om met de betrokken personen de discussie te voeren over “wat doen we én hoe doen we dat dan?”.
Ook creëert deze taal draagvlak en betrokkenheid, en zorgt ervoor dat procesgericht denken geadopteerd wordt door de organisatie in plaats van dat het een loze kreet blijft. Omdat al onze klanten hun processen op dezelfde manier beschrijven, kunnen processen ook makkelijk hergebruikt en uitgewisseld worden (zie onze HRM-procesmal, waarbij standaard HRM-processen makkelijk kunnen worden overgedragen en ingebed worden in een bestaande situatie). Op deze manier worden de processen niet alleen gebruikt om inzichtelijk te krijgen hoe een organisatie werkt, maar ook als communicatiemiddel.
English